MIE tổ chức thành công Hội nghị người lao động - Đối thoại tại nơi làm việc và Tổng kết Cơ quan Tổng công ty năm 2025

Ngày 06/02/2026, Cơ quan Tổng công ty Máy và Thiết bị công nghiệp - CTCP đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động - Đối thoại tại nơi làm việc, Tổng kết Cơ quan Tổng công ty năm 2025. Hội nghị là dịp quan trọng để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác công đoàn năm 2025, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
Tham dự Hội nghị có sự hiện diện của ông Trần Quốc Toản – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; bà Đinh Hồng Mai – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên, người lao động tại Cơ quan Tổng công ty.





Dấu ấn năm 2025: Doanh thu và thu nhập đều vượt kế hoạch
Năm 2025, mặc dù còn nhiều khó khăn và thách thức, Cơ quan Tổng công ty đã chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp trong điều hành sản xuất kinh doanh, bám sát mục tiêu kế hoạch đã đề ra.
Theo kết quả sơ bộ, các chỉ tiêu chủ yếu về doanh thu, lợi nhuận và thu nhập của người lao động đều đạt và vượt kế hoạch năm. Việc làm của người lao động được đảm bảo ổn định, không có trường hợp phải nghỉ luân phiên; thu nhập và các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi được đảm bảo đầy đủ, kịp thời.
Kết quả trên là minh chứng cho sự nỗ lực, đoàn kết của tập thể cán bộ, người lao động, cũng như sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và tổ chức Công đoàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.



Đối thoại dân chủ: Lắng nghe và thấu hiểu
Phần trọng tâm của chương trình là nội dung Đối thoại tại nơi làm việc. Dưới sự chủ trì của ông Lê Huy Hải – Tổng giám đốc và bà Hoàng Thị Tâm – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan, hội nghị đã diễn ra sôi nổi với nhiều ý kiến đóng góp thiết thực.
Các đại biểu đã thẳng thắn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng về các vấn đề như:

• Chính sách tiền lương & BHXH: Đề xuất nghiên cứu lộ trình nâng mức đóng BHXH để đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.
• Chế độ phúc lợi: Đề xuất vận dụng linh hoạt quy định nghỉ phép năm và tăng cường các hoạt động phong trào đoàn thể đa dạng hơn.
• Môi trường làm việc: Đánh giá cao môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết tại MIE và mong muốn được tạo điều kiện học hỏi, thử sức ở nhiều lĩnh vực mới.

Thay mặt Ban Lãnh đạo, Tổng giám đốc Lê Huy Hải đã trực tiếp giải đáp các kiến nghị. Ông khẳng định Tổng công ty sẽ làm việc với các bộ phận chuyên môn để cân đối nguồn lực, xem xét điều chỉnh hệ thống thang bảng lương và mức đóng BHXH nhằm đảm bảo tốt nhất quyền lợi cho CBCNV.





Tôn vinh những đóng góp xuất sắc
Hội nghị cũng là dịp để tri ân những cá nhân và tập thể đã có đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung. Trong không khí trang trọng, các danh hiệu cao quý đã được trao tặng:

• Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam": Trao tặng cho ông Trần Quốc Toản – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT.
• Giấy khen Công đoàn Tổng công ty: Trao tặng cho tập thể Công đoàn Cơ quan và các cá nhân: ông Phạm Minh Đức, ông Cao Đức Tôn, bà Lê Thị Minh Huyền.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Trần Quốc Toản ghi nhận những thành tích mà tập thể MIE đã đạt được, đồng thời nhấn mạnh CBCNV cần tiếp tục chủ động học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn để thực hiện tốt công tác tham mưu, đưa Tổng công ty phát triển bền vững trong năm 2026.



Hội nghị kết thúc vào lúc 12 giờ 00 cùng ngày trong sự đồng thuận cao, hứa hẹn một năm mới 2026 với nhiều thắng lợi mới.